[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Форум » Психология » КОНСУЛЬТАЦИИ » Менеджер по подбору персонала (по работе с персоналом)
Менеджер по подбору персонала
Kluver Дата: Пятница, 13 Июня 2008, 21:17:34 | Сообщение # 1

Группа: Удаленные
Сообщений:
Награды:   ±
Репутация:  ±
Замечания:  ±
Статус:
Что должен уметь специалист этой профессии?
Каким инструментарием нужно владеть?

Der_Meister Дата: Суббота, 14 Июня 2008, 00:25:31 | Сообщение # 2

Титул: СКЕПТИК И НИГИЛИСТ
Ранг:
Группа: Модераторы
Сообщений: 74
Награды: 0   ±
Репутация:  ±
Замечания:  ±
Статус: Offline
 IMHO, на эту должность идут двочники (реальность).
В идеале, конечно, туда должен идти психолог со специализацией психология труда и организационная психология.

http://hr-portal.ru/ - ресурс про HR

Amice13 Дата: Суббота, 14 Июня 2008, 11:45:57 | Сообщение # 3

Ранг:
Группа: Активист
Сообщений: 174
Награды: 0   ±
Репутация:  ±
Замечания:  ±
Статус: Offline
 Знания мат. методов, психодиагностики и умение быстро учиться.
"В институте выдвинута проблема деятельности. Но я не понимаю ее смысла, как не понимал и раньше. Не понимаю и на сегодняшний день. И не только я, но и те, кто работают в институте." К. Н. Корнилов

Kluver Дата: Суббота, 14 Июня 2008, 13:01:35 | Сообщение # 4

Группа: Удаленные
Сообщений:
Награды:   ±
Репутация:  ±
Замечания:  ±
Статус:
Quote (Amice13)
психодиагностики и умение быстро учиться.

каких именно психодиагностических процедур и методов?
Учиться?.. Базу для этого учения все-таки надо какую-то иметь... какую?

tanya13 Дата: Среда, 18 Июня 2008, 14:50:53 | Сообщение # 5

Ранг:
Группа: Активист
Сообщений: 14
Награды: 0   ±
Репутация:  ±
Замечания:  ±
Статус: Offline
 Сейчас этой профессией обзывают всех кого не лень и кадровых работников и ресечеров, рекрутеров и как их там еще...

annaolya Дата: Среда, 25 Июня 2008, 22:43:31 | Сообщение # 6

Ранг:
Группа: Новичок
Сообщений: 6
Награды: 0   ±
Репутация:  ±
Замечания:  ±
Статус: Offline
 Закончила университет по специальности "Социальная работа (социо-медико-психологическая деятельность)". Можно ли работать менеджером по подбору персонала?

4ertik Дата: Четверг, 22 Октября 2009, 18:26:04 | Сообщение # 7

Ранг:
Группа: Активист
Сообщений: 5
Награды: 0   ±
Репутация:  ±
Замечания:  ±
Статус: Offline
Quote (annaolya)
Закончила университет по специальности "Социальная работа (социо-медико-психологическая деятельность)". Можно ли работать менеджером по подбору персонала?

По мне так можно!Ведь социальный работник это очень разносторонняя профессия, навыки всего есть, а документацию кот. необходимо знать менеджеру по подбору персонала сейчас везде взять можно!

Форум » Психология » КОНСУЛЬТАЦИИ » Менеджер по подбору персонала (по работе с персоналом)
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск: